Инженер-механик по эксплуатации водоснабжения и очистным сооружениям завода

09 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Рекадро"

Рабочее место на производстве в г. Ростов-на-Дону.

Обязанности:

• Эксплуатация оборудования хим. водоочистки и биологических очистных сооружений;
• Эксплуатация сетей водоснабжения горячего и холодного, канализации хоз.бытовой и ливневой (инженерные коммуникации);
• Перекачка химических реагентов из кубовых емкостей, авто и ж/д цистерн;
• Техническое обслуживание оборудования ХВО/БОС и сетей инженерных коммуникаций. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования;
• Ведение технологических и эксплуатационных журналов;
• Проведение анализа работы оборудования с целью снижения расходов энергоресурсов (вода, эл. энергия, тепло) и реагентов.
• Иметь навыки работы с информационными системами Office на уровне уверенный пользователь (приоритет - программа Excel)
• Требования:

• Среднее профессиональное образование или высшее энергетическое образование;

• Опыт работы от 3 лет на объектах энергетики в качестве дежурного, обслуживающего персонала;
• Аттестация по электробезопасности не ниже 3 гр. до 1000В, промышленная безопасность А1.; Б1.1 (преимущество);
• Иметь навыки работы с информационными системами Office на уровне уверенный пользователь (приоритет - программа Excel).
• Условия:

• Конкурентная заработная плата, ежегодная индексация заработной платы;

• Корпоративная доставка до места работы/с места работы;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования после испытательного срока);
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Удобная спецодежда и защитная обувь;
• Безопасные условия работы;
• Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Работа на современной технике;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников.