Инженер-механик по эксплуатации водоснабжения и очистным сооружениям завода

10 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Ростов-на-Дону

Занятость:

Полная занятость

Компания "Рекадро"

Рабочее место на производстве в г. Ростов-на-Дону.

Обязанности:

Эксплуатация оборудования хим. водоочистки и биологических очистных сооружений;
Эксплуатация сетей водоснабжения горячего и холодного, канализации хоз.бытовой и ливневой (инженерные коммуникации);
Перекачка химических реагентов из кубовых емкостей, авто и ж/д цистерн;
Техническое обслуживание оборудования ХВО/БОС и сетей инженерных коммуникаций. Выявление и устранение неисправностей в работе оборудования;
Ведение технологических и эксплуатационных журналов;
Проведение анализа работы оборудования с целью снижения расходов энергоресурсов (вода, эл. энергия, тепло) и реагентов.
Иметь навыки работы с информационными системами Office на уровне уверенный пользователь (приоритет - программа Excel)
Требования:
Среднее профессиональное образование или высшее энергетическое образование;
Опыт работы от 3 лет на объектах энергетики в качестве дежурного, обслуживающего персонала;
Аттестация по электробезопасности не ниже 3 гр. до 1000В, промышленная безопасность А1.; Б1.1 (преимущество);
Иметь навыки работы с информационными системами Office на уровне уверенный пользователь (приоритет - программа Excel).
Условия:
Конкурентная заработная плата, ежегодная индексация заработной платы;
Корпоративная доставка до места работы/с места работы;
Компенсация питания в корпоративной столовой;
Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования после испытательного срока);
График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных;
Обучение и развитие на рабочем месте;
Медосмотр за счет работодателя;
Удобная спецодежда и защитная обувь;
Безопасные условия работы;
Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
Работа на современной технике;
Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
Подарки детям работников.