Инженер по технологии ремонта (ОТСиОР, БТС), г. Новочеркасск

09 Ноября

от 72 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТрансМашХолдинг, Группа компаний"

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ", ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ, ТРЕБУЕТСЯ ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНОЛОГИИ РЕМОНТА

• Технологическое сопровождение работ.
• Верификация и актуализация существующих технологических процессов на обслуживание ТПС, разработка технологических процессов.
• Участие в выездных технических аудитах локомотивных депо в части контроля соответствия технологической документации, объема и качества ее выполнения (10-20% рабочего времени).
• Разработка чек-листов контроля выполнения утверждённых технологических процессов.
• Разработка СОК на операции контроля сервисного обслуживания.
• Сбор и систематизация выявленных нарушений в ходе проведения аудитов, проведение анализа и выработка рекомендаций для разработки корректирующих мероприятий.
• Работа в 1С Документооборот, ведение деловой переписки.

• Высшее техническое образование;

• Технический склад ума;

• Высокая обучаемость и готовность познавать новое;

• Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.

• Официальное трудоустройство;
• Возможны командировки (начиная с 5-ог месяца работы: 1 раз в 1-2 месяца, длительность 1-2 недели);
• Полный социальный пакет;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.