Менеджер по продажам оборудования (рынок HoReCa) (в архиве)

04 Ноября

от 70 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Деловая Русь, Группа компаний"

Группа компаний "Деловая Русь" приглашает Менеджера по продажам оборудования стать частью нашей уникальной истории успеха в индустрии общественного питания с 34-летним опытом и более чем 1000 сотрудников.

Наши ключевые направления:

• Оснащение предприятий общественного питания современным и качественным оборудованием. RoboLabs - собственный бренд оборудования, является резидентом Инновационного центра «Сколково».
• Работа с кинотеатрами, 70% кинотеатров по всей России это клиенты нашей компании.
• Продажа посуды, упаковки и продуктов для HORECA: в нашем портфеле более 200 поставщиков одноразовой посуды и расходников для ресторанного бизнеса и не только.

Наши клиенты в г. Ростов-на-Дону: сеть пиццерий Сицилия, ДоДо, сеть ШАУРМА МАРКЕТ, Kikchak, Subway, Помпончик, сеть АвтоFood и другие.

Вам предстоит:

• Вести комплексную работу по продажам оборудования для предприятий общественного питания;
• Развивать продажи в регионе, используя различные инструменты - выезды, мастер-классы и т.д.;
• Точно вести документооборот по сделкам;
• Развивать клиентов и консультировать по возникающим вопросам;
• Участвовать в профильных выставках и фестивалях.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах сегмента B2B;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь MS Office, преимуществом будет умение работать с 1С, AutoCad;
• Активная жизненная позиция, организованность, педантичность в работе с документами, стремление к профессиональному развитию.

С нами у Вас будет:

• Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников;
• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок;
• Ритм жизни: график работы 5/2 с 09:00 до 17:00;
• Захватывающая мотивация: наша уникальная система геймификации позволяет каждому сотруднику зарабатывать фирменные монеты за каждое профессиональное достижение и обменивать их на эксклюзивные бонусы и подарки;
• Профессиональное развитие: систематическое повышение квалификации в рамках работы;
• Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках;
• Корпоративная культура взаимопомощи и поддержки в нашей компании создает среду для совместного успеха;
• Творчество: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов;
• Разнообразие: участие в проектах, которые меняют индустрию.