Менеджер по продажам (удаленно)

08 Октября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Grigas HR"

Агентство "Мама Продаж" помогает собственникам компаний создавать отделы продаж под ключ или реанимировать отделы продаж, которые не приносят прибыль (создание системы адаптации и обучения, помощь с подбором менеджеров, создание скриптов, стратегии продаж и тд).

Собственник агентства является спикером Центра развития и поддержки предпринимательства "Мой бизнес", банка Уралсиб, Деловой среды и т.д.

Сейчас находимся в поисках заряженного на результат удаленного менеджера по продажам в связи с расширением штата.

Чем предстоит заниматься?

• Изучить информацию по продукту;

• Обрабатывать поступающие заявки (есть колл-центр, который прозванивает холодную базу и заинтересованных передает менеджерам);

• Если входящих заявок мало, то обрабатывать полутеплные и холодные базы;

• Вести весь цикл сделки (от проведения диагностики до выставления счета);

• Выполнять поставленный план продаж (средний чек продукта 247 тыс.руб);

• Предоставлять отчетность о проделанной работе;

• Работать с AMO CRM и онлайн-телефонией (Задарма - Новофон).

Что для нас важно в кандидате?

• Опыт работы именно в онлайн продажах или сall-центре от 1-го года;

• Если вы работали в онлайн-школе, консалтинге по созданию отделов продаж, компаниях по продаже CRM - это будет большим плюсом.

• Быть человеком "результата", а не "процесса" - важна нацеленность на результат;

• Грамотная и уверенная речь;

• Желательно уметь работать с CRM, Excel и онлайн-телефонией.

Что мы предлагаем?

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 мск (выходные - суббота и воскресенье);
• Полностью удаленный формат работы;

• ЗП: оклад (25 000 руб.) + KPI (25 000 руб.) + 5% от продаж. Совокупный доход от 120 тыс.руб;

• Выплаты ЗП происходят 1 раз в месяц (5-8 числа каждого месяца);

• Оформление по самозанятости или договору подряда ГПХ (как удобнее кандидату);

• Испытательный срок 1 месяц;

• Обучение продукту, CRM и всем регламентам работы;

• Есть отпуск и больничный;

• Есть возможность карьерного роста.

Этапы отбора:

• Отклик;
• Видео-собеседование с HR-менеджером;
• Финальное онлайн-собеседование с руководителем;
• Стажировка с изучением продукта (от 1 до 2 недель - оплачиваемая);
• Выход на работу.

Ждем вас в команде!