Компания "Роствертол"
Требования к образованию и обучению:
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.
Требования к опыту практической работы:
Не менее трех лет работы.
Трудовые действия:
- изучение технического задания на выполнение работ по ремонту внутренней системы канализации и санитарно-технических приборов;
- выбор и проверка средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;
- подбор, проверка и комплектование материалов, оборудования и изделий для устройства санитарно-технических систем по этажам, стоякам и секциям МКД в соответствии с полученным заданием;
- ремонт или замена неисправных или поврежденных участков внутренней системы канализации и санитарно-технических приборов (в границах эксплуатационной ответственности - до первого смотрового колодца);
- ремонт или замена неисправных фасонных частей, трапов, гидрозатворов, ревизий;
- восстановление или устройство нового крепления внутренней системы канализации и санитарно-технических приборов;
- разметка мест установки приборов;
- регулирование смывных бачков;
- установка водоразборных, туалетных кранов и смесителей;
- смена кранов, смесителей и вентилей;
- монтаж канализации из полимерных труб на резьбовых, сварных, клеевых или раструбных соединениях;
- установка вытяжных труб;
- информирование работника более высокого уровня квалификации при выявлении неисправностей, обнаружении дефектов или низкого качества материалов, а также работ, выполненных с отклонением от проекта или технических условий.
Необходимые умения:
- определять исправность средств индивидуальной защиты;
- читать рабочие чертежи, таблицы, принципиальные схемы водопроводных и канализационных сетей, в том числе с помощью прикладного программного обеспечения;
- подбирать инструмент согласно технологическому процессу;
- применять ручной и механизированный инструмент по назначению и в соответствии с видом работ;
- выполнять замену отдельных участков трубопроводов;
- выполнять замену фасонных частей, трапов, сифонов, ревизий;
- выполнять перекладку канализационного выпуска;
- выполнять ремонт и замену гидрозатворов;
- выполнять ремонт и замену санитарно-технических приборов;
- выполнять крепление и монтаж трубопроводов, приборов и оборудования, в том числе с помощью монтажных поршневых пистолетов;
- пользоваться средствами связи.
Необходимые знания:
- методы определения исправности средств индивидуальной защиты;
- методы оценки состояния рабочего места на соответствие требованиям охраны труда и заданию на выполнение работ по ремонту систем водоотведения (канализации), внутренних водостоков, санитарно-технических приборов;
- устройство монтажных поршневых пистолетов и правила их применения;
- системы разводов от стояков;
- способы разметки мест установки креплений и приборов;
- виды шаблонов для разметки отверстий при установке приборов и правила пользования ими;
- правила установки санитарно-технических приборов;
- технология и техника проведения работ по ремонту систем водоотведения, внутренних водостоков, санитарно-технических приборов;
- виды, назначение, устройство, принцип работы систем водоотведения, внутренних водостоков;
- виды, назначение и правила применения ручного и механизированного инструмента;
- виды, назначение, устройство, принцип работы санитарно-технических приборов;
- виды, назначение и способы применения труб, фасонных частей, средств крепления, смазочных и эксплуатационных материалов.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- 5-ти дневная рабочая неделя - 40 часов;
- Режим работы - с 07:00 до 15:40;
- Перерыв 40 мин. - с 11:00 до 11:40;
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
- Заработная плата – от 60 000 руб.;
- Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост;
- Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня;
- Действует «Жилищная программа» ГК «Ростех»;
- Собственный физкультурно-спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций;
- «Карта лояльности» - предоставление скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках;
На предприятии имеется первичная профсоюзная общественная организация, которая реализует следующие меры социальной поддержки коллектива:
- Предоставляет льготные путевки в санатории и базы отдыха.
- Осуществляет выплаты при заключении первого бракосочетания и при рождении детей, а так же компенсирует оплату МБДОУ.
- На территории предприятия расположены столовые, цена комплексного обеда 80 руб. (для членов профсоюза), цена обеда по свободному меню от 150 руб.