Начальник отдела кадров

09 Января

от 66 210 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МАУ ПКиО им. Н. Островского"

Обязанности:

• Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
• Организовывать разработку прогнозов текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения.
• Принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации.
• Осуществлять подбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Обеспечивать приём, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организовывать их стажировку и адаптацию к производственной деятельности.
• Организовывать проведение аттестации сотрудников, её методическое и информационное обеспечение.
• Организовывать своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации.
• Ведение воинского учета сотрудников.
• Организовывать табельный учёт, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами.

Требования:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 5 лет.
• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом, трудовое законодательство, структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Также нужно знать порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Начальник отдела кадров должен владеть знаниями в области управления персоналом, трудового законодательства. Также нужно уметь вести взаимодействие с сотрудниками компании, разрешать конфликты и содействовать развитию их профессиональных способностей.
• При составлении должностной инструкции начальника отдела кадров следует руководствоваться требованиями, установленными обновлённым профстандартом «Специалист по управлению персоналом», утверждённым приказом Минтруда от 09.03.2022 №109н.

Условия:

• Трудоустройство по ТК, соцпакет.
• Ежеквартальные премии.
• График работы пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, суббота-воскресенье-выходной.