Начальник отдела закупок швейного производства

10 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Мануфактуры Боско"

Обязанности:

1. Руководство отделом закупок на швейном производстве, выстраивание эффективной работы сотрудников, в связке со складом сырья и материалов и отделом контроля качества.

2. Обеспечивать планирование закупок необходимыми составляющими заказа.

   - Недопущение рисков, связанных с качеством, сроками и стоимостью поставок.

3. Не допускать сдвига сроков поставки.

   - Анализ причин задержки поставки и разработка мер по предотвращению подобных ситуаций.

4. Участвовать в расширении базы поставщиков.

   - Контроль разработки и внедрения системы оценки и рейтинга поставщиков.

5. Контролировать подготовку и заключение договоров на поставку продукции.

   - Следить за соблюдением правил согласования и подписания договоров.

6. Принимать решения о необходимых изменениях условий работы с поставщиками.

   - Урегулирование спорных ситуаций и ведение претензионной работы.

7. Формировать и контролировать формы отчетности для отдела.

   - Обеспечивать правильность и полноту документации.

8. Разрабатывать показатели эффективности работы сотрудников отдела.

   - Контроль за выполнением показателей в течение рабочего дня и на более длительные периоды.

Требования:

• Опыт работы в сфере закупок на руководящей позиции в швейном производстве - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ!!!
• Знание рынка поставщиков материалов ткани (Россия, СНГ, Турция, Китай) и фурнитуры, наработанная база контактов.
• Знание технических и эксплуатационных свойств материалов и фурнитуры, влияющих на качество поставляемого сырья.
• Знание основ материаловедения, понимание составляющих формирования стоимости сырья.
• Знать принципы договорной работы (выбор контрагентов, согласование, исполнение, учет и т.п.).
• Английский язык не ниже intermediate.
• Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, умение обосновывать и отстаивать свои предложения и решения.

• работа на высокотехнологичном швейном производстве в КАЛУГЕ!!!
• официальное оформление согласно ТК РФ, конкурентоспособный уровень заработной платы.
• ДМС.
• корпоративное питание.
• корпоративный транспорт.
• компенсация аренды жилья для ИНОГОРОДНИХ КАНДИДАТОВ.