Компания "ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика"
Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.
Под расширение мы в поиске Программиста-исследователя (R&D инженер) уровня junior/junior+ в команду, которая занимается разработкой сетевых программных средств и проведением исследований.
Чем предстоит заниматься:
- поиск информации в сети интернет ( в том числе на английском языке)
- составление по обрывкам цельной картины о технологии (как достать, как настроить и внедрить);
- донесение информации до технических специалистов;
- проведение экспериментальных исследований
Примеры задач:
Что мы ожидаем от вас:
- опыт глубокого поиска информации из различных источников (в том числе официальные источники и техническая документация)
- базовое знание какого-либо языка программирования, например Python (для макетирования и экспериментов)
- уверенное владение ПК и навык быстрого поиска информации в интернете
- умение перерабатывать разрозненную информацию в структуру, критически оценивать информацию
- навык грамотного изложения информации
Это не обязательно, но будет большим плюсом:
- знание английского языка на уровне чтения технической документации
- понимание сетевых и облачных технологий
- знание Markdown или желание быстро разобраться в нём
- базовое понимание UML-диаграмм
Мы предлагаем:
- реальная бронь сотрудников от мобилизации;
- высокая степень свободы принятия технических решений;
- политика «открытых дверей» руководства;
- работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
-
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
-
квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
- рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
- расположение офиса в центре города;
- комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
- непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
- активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
- активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
- насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
- психологическая поддержка (штатный психолог).