Руководитель отдела по эксплуатации, ремонту и обслуживанию оборудования (Главный механик) (в архиве)

07 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "НПО НИИПАВ"

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойное и надежное функционирование производственного оборудования
• Организовывать своевременное техническое обслуживание, профилактику, текущий и капитальный ремонт оборудования
• Обеспечивать проведение работ по монтажу вновь устанавливаемого или реконструированного оборудования. Принимать участие в приемке вновь вводимого оборудования
• Обеспечивать ремонт защитных устройств и приспособлений на оборудовании, зданиях и сооружениях
• Разработка графика планово-предупредительного ремонта оборудования
• Организация планово-профилактических работ (ППР) в соответствии с нормативной документацией заводов изготовителей и контроль за их проведением
• Обеспечивать осуществление отчетности по всей системе ППР
• Обеспечивать разработку инструкций по технической эксплуатации оборудования, его безопасному ремонту, обслуживанию и профилактике
• Руководить работами по подготовке сосудов, работающих под давлением, трубопроводов и других объектов для приемки в эксплуатацию, проверке и освидетельствовании государственными надзорными органами
• Следить за ведением паспортов оборудования, внесением в паспорта записей обо всех ремонтах, испытаниях и перемещениях
• Организация работы ремонтной службы
• Формировать потребность и поддерживать на складе наличие запасных частей для ремонта оборудования
• Проведение экспертизы промышленной безопасности

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства механической службой предприятия не менее 3 лет
• Знание MS Office, NanoCAD (AutoCad)
• Знание правил составления технической документации, инструкций, паспортов, чертежей
• Знание методов планирования работы оборудования, ремонтных работ

Условия:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• График работы: 5/2 с 8-00 до 16-40
• Компенсация найма жилья для иногородних
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Возможность развития и обучения за счет работодателя
• Доставка корпоративным транспортом
• Выплата премии по итогам года
• Заработная плата - по результатам собеседования