Специалист отдела кадров

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, (штат 300чел.);
-Управление сотрудниками отдела;
-Руководство формированием штата, необходимого для достижения экономических и производственных целей предприятия;
-Работа с сотрудниками по вопросам трудоустройства, увольнения, переводов;
-Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом;
-Организация и контроль документооборота и отчетности;
-Участие в разработке кадровой политики предприятия;
-Анализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение распределения нагрузки, оценка эффективности труда;
-Повышение личного профессионального уровня, а также организация мероприятий для поднятия профуровня других сотрудников;
-Участие в аттестационных и квалификационных комиссиях;
-Контроль выполнения другими руководителями решений, которые касаются вопросов персонала.
Составление приказов по личному составу и основной деятельности организации, ведение соответствующих журналов;
-Прием документов от вновь поступивших работников;
-Формирование и ведение личных дел на каждого работника, в т.ч. карточек Т-2 и внесение в них изменений;
-Заполнение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
-Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
-Прием и обработка заявлений на отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, кадровое перемещение, прием и увольнение;
-Формирование графика отпусков;
-Учет листков временной нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
-Разработка и внесение изменений в ЛНА;
-Ведение табеля учета рабочего времени;
-Работа со штатным расписанием, внесение изменений в него;
-Взаимодействие с руководителями отделов;
-Формирование и выдача справок работникам;
-Размещение вакансий компании на порталах по поиску работников;
-Подготовка и предоставление отчетности по кадровому учету.