Системный администратор

Описание

Образование
1991-1995 г. Ростовский на Дону машиностроительный колледж
Кафедра автоматизация производственных процессов

1995-2000 ДГТУ
Кафедра Робототехника и мехатроника

Опыт работы
25.04.1994-22.08.1995 г. Ростовский-на-Дону машиностроительный колледж
Должность: программист
- администрирование сети порядка 50 компьютеров
- помощь студентам, проходивших практику по ИТ в компьютерных залах по программированию

20.05.2003-31.12.2004 ООО «Альконт»
Должность: начальник отдела ИТ
- администрирование компьютеров, сети и техники компании
- продажа клиентам программы «Гектор:Сметчик-Строитель» и ее обслуживание

01.09.2006-13.09.2007 ОАО «Кавсантехмонтаж»
Инженер-программист/Сисадмин
— администрирование сети — порядка 50 компьютеров
— АТС
— блочный ремонт компьютеров и техники
— Обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования
— Составление понятных инструкций для пользователей
— администрирование 1С Бухгалтерии, Торговли и Зарплаты и кадров - экстерная замена форм на новые, не ожидая
офиц обновлений от 1С
— помощь бухгалтерии и другим отделам по их программам!!

2004-2009 НОУ УЦ Дара
- преподавание работе на ПК Гектор Сметчик-Строитель в рамках курса «Сметное дело»
11.2008-12.2013 ООО «Инженерно-программные системы»
Ген директор
-в своей компании продажа продукции Программного Комплекса Гектор:Сметчик-Строитель
- обслуживание П.К. у клиентов по вызову или договоренности

11.08.2015-18.12.2015 АО ВНИИ Градиент
-инженер-программист 1 категории

Профессиональные навыки и знания
Успешный опыт решения сложных задач
Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Internet)
Работал так же сисадмином на полставки без трудовой книжки в компаниях с компьютерами до 50,
Умею сложные вещи пояснять просто для пользователя
Разбираюсь в вариантах лицензирования, бух документов для ИТ
Умею своим оригинальным методом чистить компьютер от вирусов без переустановки ОС (Майкрософт на своих семинарах о таком не рассказывала ни разу-значит я оригинально и ново делаю это)
Опыт работы с терминальными серверами
Знание Windows server 2003/2008 , Acive Directory, DNS, DHCP, DFS, ISA и так далее
Знаком с методиками MBA, ознакомлен с ITIL
технический английский, разговорный

Знание иностранных языков
Английский язык — технический уровень

Прочее
Работоспособность, системность мышления
Веду блог по ИТ безопасности —
где также выложил свою авторскую методику очистки вручную от вирусов-которая позволяет очистить от вирусов компьютер без переустановки ОС и программного обеспечения,когда другие ИТшники уже использовали только переустановку ОС!!
По правилам head hunterов и отделов кадров (мне говорили еще в 90 годах эти правила:
1. Если человек работает какое-то время- наемным работником-после начальником отдела и далее открывает свой бизнес-хоть какой и далее через какое то более менее продолжительное время-бизнес закрывает-главное не по банкротству, то такой человек имеет право после претендовать на должность директора- хоть какого!!
2. Почему??
потому что налицо рост профессионализма и опыта!!И такой человек явно изучил все направления деятельности любой компании-пусть даже и без диплома!!тут даже важнее для тех-кто ищет персонал-не дипломы -а практические навыки!!Это цениться выше!!
Изучил направления работы любой компании:
а. продажи
б. маркетинг и реклама
в. наем и обучение персонала
г. бухгалтерия и все что с ней связано
д. общение с контролирующими органами
е. общение с поставщиками и производителями

А разница в тематике бизнесов-тут роли не играет!! ибо любой бизнес-это таблицей различия в товарах- качество — слабые и сильные стороны!!
А вот опыт и знания управления-это дипломом не получишь!!
это важнее знать и уметь -как не получить конфликт в коллективе?? Как не получить конфликт с проверкой из ФНСна пустом месте?? И так далее!!
Тут только опыт важен!! Для директоров и начальников важнее не дипломы-а опыт и стаж управления