Директор филиала

Описание

ООО «Доминант», январь 2005 – настоящее время
Коммерческий директор
Анализ коммерческой деятельности компании. Руководство отделом закупок и продаж. Организация транспортной и складской логистики. Мониторинг рынка и конкурентной среды. Планирование закупок и продаж. Разработка и внедрение ценовой политики. Контроль выполнения должностных обязанностей сотрудниками. Мотивация персонала. Ведение переговоров с ключевыми партнёрами, поставщиками и клиентами. Координация работы и взаимодействие с контролирующими органами. Налаживание и курирование эффективного взаимодействия отделов продаж, закупок и логистики. Бюджетирование. Контроль основных финансовых и качественных показателей компании. Составление планов продаж и их корректировка.
ООО «Доминант», январь 2003 – январь 2005
Руководитель отдела продаж
Создание отдела активных продаж с «нуля». Руководство отделом. Управление продажами, контроль выполнения плана-факта. Работа с партнерами. Обеспечение эффективности и рентабельности продаж. Управление командой торговых представителей и менеджеров по продажам: подбор, обучение, постановка целей, контроль работы. Составление отчетов по динамике и итогам. Текущее и перспективное планирование работы. Ведение переговоров. Расширение рынка сбыта продукции. Проведение работы по расширению клиентской базы. Анализ конкурентной среды. Организация работы с ключевыми клиентами. Контроль дебиторской/кредиторской задолженности. Своевременное составление отчетности. Работу в компании начинал с должности менеджера-экспедитора.

Донской Государственный Технический Университет, 1998
Факультет технологий машиностроения / Технология машиностроения

Большой опыт работы на руководящей должности. Максимальное количество человек в подчинении – 150. Опыт создания отдела продаж с «нуля», организации, планирования и координации работы отделов, продаж, закупок, логистики. Опыт подбора, обучения и эффективного управления персоналом. Навыки полного контроля финансово-хозяйственной деятельности, решения административно-организационных вопросов. Умение работать с претензиями, разрешать конфликтные ситуации. Опыт проведения переговоров различного уровня сложности. Умение быстро и качественно структурировать большой объем информации, работать на результат. Настойчивость в достижении целей. Ответственность в принятии решений. Опытный пользователь ПК. Рекомендации предоставляются по требованию.

Целеустремленность, инициативность, ответственность, управленческие и организаторские способности, высокая работоспособность.

По договоренности