HR-менеджер( МИТРА )

Описание

[pict001.jpg] ОвчаренкоКсения Женщина 31 год родилась15 марта1994 +7 — предпочитаемыйспособсвязи • ДоступнавTelegram, WhatsApp ksenia.ovcharenko@inbox.ru Проживает РостовнаДонуГражданство Россия естьразрешениенаработу РоссияГотовакпереезду Москва СанктПетербург готовакредкимкомандировкам Желаемаядолжностьизарплата HR-бизнеспартнер(HR BP) / HR менеджер/ Бизнестренер Специализации —Бизнестренер—Менеджерпоперсоналу—Методист—Учитель преподаватель педагог Занятость полнаязанятость частичнаязанятость проектнаяработа волонтерствоГрафикработы полныйдень гибкийграфик удаленнаяработа Желательноевремявпутидоработы неболеечаса Опытработы—8 лет1 месяц Октябрь2024 — Февраль2025 5 месяцев Sferify (стартап РостовнаДону Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет •Интернеткомпания(поисковики платежныесистемы соцсети информационнопознавательныеиразвлекательныересурсы продвижениесайтовипрочее Product & project manager Проектнаяработаc изначальнойдоговоренностьюна4 месяцазанятости 1. Организацияработысбизнестребованиями полнаяпроработкаиопределениетребованийкMVP совместносCEO; 2. ЗапускснуляработывYandex Tracker (проекты scrum доски настройкиворкфлоу 3. ЗапускснуляпорталаYandex wiki (описаниебизнестребований начальныхпроцессов 4. ПодготовкадизайнастраницсайтавFigma подверсиюMVP; 5. Подготовкапрезентацийдляполученияобратнойсвязиотпервыхпользователейтест ировщиковверсииMVP; 6. ПоискпервыхпользователейипроведениедлянихпрезентацииверсииMVP; 7. Адаптациявпроектеразработчиков организациякомандообразующихактивностей Инструменты Yandex Tracker, Yandex wiki, Figma. Август2022 — Октябрь2024 2 года3 месяца TradingView РостовнаДону ru.tradingview.com/ Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет •Интернеткомпания(поисковики платежныесистемы соцсети информационнопознавательныеиразвлекательныересурсы продвижениесайтовипрочее •Разработкапрограммногообеспечения Скраммастер-> процессныйменеджер(командныйменеджер -> МенеджерпроектовСкраммастер-> процесссныйменеджер(командныйменеджер Август2022 - Май2024 1. Анализинастройкапроцессовкоманднаосновеподходовscrum, kanban; 2. Обучениесотрудниковagile ценностям( втомчислеворкшопынааудиторию20-30 человек 3. Проведениеscrum событийвнутрикоманд(product backlog refinement, planning, daily scrum, review, retrospective) споследующимчастичнымлибополнымделегированиемобученномучленукоманды 4. Совместноскомандамиуправлениебэклогом(декомпозициязадач оценка 5. Внедрениеновыхпрактикиинструментов роадмапыпроектов статистикииметрики(пропускнаяспособность lead time, с time, velocity, с 6. Консультированиеруководителей(лидов Рмов повопросамуправления обучения команднойкультуры 7. Помощьвсинхронизациикоманд настройкапроцессоввзаимодействия(встречипосинхронизации роадмапы оптимальнаяпередачаответственностимеждукомандами 8. Организацияипроведениекомандныхикорпоративныхмероприятий(тимбилдинги лекторий 9. Коучингтиммейтов помощьвразвитиииразрешенииконфликтов 10. СовместноскомандойHR разработкаивнедрениепроектаPerformance review; 11. СовместноскомандойAgile составлениеиактуализацияорг схемыкомпании 12. Поддержаниеразличныхпубличныхактивностейвнутрикомпании(публикацияпроцес сныханонсов новостей Инструменты Jira, Miro, Trello, Confluence Достижения 1. Настроилапроцессывсоответствиисagile подходамив4-хкомандах чтоотразилосьнаскоростиразработкивсреднемна20-35%. 2. Успешноинициировалаисопроводилапроцессыобъединенияиразделениякоманд чтоувеличилоихпроизводительность 3. Особенногоржусьуспешнымразрешениемконфликтовипредотвращениемувольненийс отрудников 4. Организовала"снуля проведениеворкшоповдляаудитории20-30 человек засчетчегоулучшиласьработасбизнестребованиями чтоповлиялонакачестворазработки Проектныйменеджер(командабэкенддевопсов Май2024 - Октябрь2024 1. Управлениебэклогомиприоритетамикоманды 2. Управлениепланированиемкоманды(итерационным квартальным полугодовым 3. Взаимодействиесостейкхолдерами(сроки приоритеты бизнестребования цели 4. Синхронизациисдругимикомандамиповходящемупотокузадач(сроки приоритеты обоснованность цели 5. Сопровождениеразделениякомандынадвеподкоманды 6. Сопровождениеразвитиядвухтиммейтоввлидовподкоманд 7. Решениемногочисленныхорганизационныхвопросов(изменениеместакомандывстру ктурекоманды развитиетимлидакомандывюнитлида выделениефичелидов внедрениеperformance review науровнекомпанииитд Достижения 1. Выявилаузкиеместавработекоманды предложилаивнедрилаизменениявпроцессы чтопозволилоповыситьпроизводительностькоманды 2. Удалосьповлиятьнаскоростьразработкикоманды lead time сократилсяна27%. 4. Смогланаладитьканалкоммуникациймеждукомандойируководством чтоповлиялонакачествоискоростьразработки- ушлидоделкиипеределки 5. Успешнозавершиласьадаптациятимлидоввновойдлянихроли Январь2021 — Июнь2022 1 год6 месяцев ЦифровойДиалог РостовнаДону di-di.ru Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет •Интернетпровайдер Телекоммуникации связь •Оптоволоконнаясвязь Scrum-мастер Менеджерпоразвитиюперсонала-> Ио руководителяотделаперсоналаБылосовмещениедвухролей Январь2021 - Декабрь2021 ВкачествеScrum-мастера 1. Внедрениеиспользованияscrum методологиивподразделенияхкомпании(коммерческое маркетинговое финансовое юридическое эксплуатациисети поновымпродуктам HR); 2. Обучениеagile ценностямсотрудников 3. Проведениеscrum событийвкомандахкомпании(Planning, Daily Scrum, Review, Retrospective) споследующимчастичнымлибополнымделегированиемобученномучленукоманды 4. Помощьподразделениямвработесбэклогом(декомпозициязадач оценка 5. Анализинастройкапроцессоввкомандахикоординированиедействийруководителей поулучшениям 6. АдминистрированиеTrello иBitrix24 длякоманд 7. Коучингтиммейтов помощьвразвитиииразрешенииконфликтов 8. Решениепроблемныхиорганизационныхвопросоввработекоманд(взаимодействиеср уководством распределениеответственности управлениепотокомзадач Вкачествеменеджерапоразвитиюперсонала 1. АдминистрированиекорпоративногообучающегопорталанаплатформеiSpring: - Выборплатформыизапуск"снуля корпоративногообучающегопортала - Составлениесовместносруководителямиподразделенийобучающихпрограммдлясот рудников - Подготовкаобучающихипроверочныхматериалов - Координированиеиконтрольподготовкиобучающихматериаловруководителями - Координированиеиконтрольпрохождениясотрудникамиобучения 2. Составлениеорганизационнойсхемыкомпании - Полноеиподробноеописаниеворг схемефункционала ответственностииЦКПвсехсотрудников - Внесениеизмененийворг схемуипостоянноеподдержаниееёвактуальномсостоянии - АдминистрированиеBitrix24 вчастиподдержанияактуальностиорг схемыиотраженииорганизационныхизменений 3. Проведениезнакомствановыхсотрудниковскомпаниейиконтрольпрохожденияимиад аптации 4. Внедрениеикоординированиенаписанияподразделениямирегламентов инструкций 5. Внедрениесборастатистикподразделений - Запуск"снуля электроннойплатформысборастатистикPlatrum; - Организацияиконтрольежемесячногосборастатистик метрик 6. Развитиекорпоративнойкультуры - Организациякорпоративныхмероприятий(корпоративы праздники игры квесты - Запусккорпоративнойгазетыиподготовкаматериаловвгазетусовместносотделомм аркетинга - Поддержаниепубличныхонлайнактивностейвнутрикомпании И о руководителяотделаперсонала Январь2022 - Июнь2022 1. Наймиадаптациявкомпаниименеджеровпоподборуперсонала 2. Координированиеиорганизациямониторингаработыменеджеровпоподборуперсонал а 3. Анализиконтрольстатистикотделаперсоналаивнесениеизмененийдляулучшенияпо казателей 4. Разработкаивнедрениеврамкахбюджетакомпанииновоймотивациисотрудниковотде лаперсонала 5. Контрольсоблюдениябюджетаотделомперсонала Достижения 1. Внедрилаscrum подходвпроцессыкомпании чтоотразилосьнапрозрачностипроцессов качествеискоростиработыподразделений 2. Запустила"снуля корпоративныйобучающийпортал 3. Составила"снуля организационнуюсхемукомпании 4. Внедриланаписаниерегламентов инструкций 5. Внедриласборстатистикизапустила"снуля электроннуюплатформусборастатистик 6. Выросладоруководстваотделомперсонала впервыевкомпаниивнедрилаконтрользанекоторымиHR-метриками(эффективностьр екрутинга текучесть кадровыезатраты Август2020 — Октябрь2020 3 месяца билайн РостовнаДону www.beeline.ru Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет •Интернетпровайдер •Системнаяинтеграция автоматизациитехнологическихибизнеспроцессовпредприятия ИТконсалтинг Телекоммуникации связь •Фиксированнаясвязь •Мобильнаясвязь Специалистпоподборуперсонала- ПоисккандидатовнасвободныевакансиивразныхгородахирегионахРоссиипопрофил юкомпетенций - Проведениетелефонныхинтервьюспотенциальнымикандидатами - Приглашениекандидатовнаочныесобеседования - Поддержаниепостоянногоконтактаскандидатами помощьврешенииихвопросов - Поддержаниепостоянногоконтактасрекрутерамиируководителямиврегионах помощьврешениирабочихвопросов - Координированиерабочегопроцессаиобменаинформациейприподбореиотбореперсо нала - Составлениеежедневной еженедельнойиежемесячнойотчетности Июнь2020 — Август2020 3 месяца ДНКБизнеса Москва dnk.bz/ Образовательныеучреждения •Бизнесобразование Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет •Системнаяинтеграция автоматизациитехнологическихибизнеспроцессовпредприятия ИТконсалтинг СМИ маркетинг реклама BTL, PR, дизайн продюсирование •Маркетинговые рекламные BTL, дизайнерские Event-, PR-агентства организациявыставок Услугидлябизнеса •Консалтинговыеуслуги БизнесассистентУдаленнаяработа Прошлаобучениепоследующимнаправлениямработыивыполнялаобязанности - Помощьсобственникамввыстраиваниисистемнойработывихпроектах - Написаниерегламентов инструкций - НаписаниеТЗ поискинаймфрилансеров - Разработкасистеммотивациииконтроляперсонала - Ведениекалендарявстреч дел событийинапоминаниеоних Апрель2019 — Март2020 1 год Индивидуальноепредпринимательство/ частнаяпрактика/ фриланс РостовнаДону Административныйменеджер менеджерпоперсоналуНебылаофициальнотрудоустроена Занималасьвчастномпорядке Работавкачествесамозанятой - ПодборперсоналадляИП - Адаптацияиобучениеперсонала - Подготовкаипроведениевводныхобученийдлясотрудников - Координированиеработыновыхсотрудников - Организациявнутреннегодокументооборота - Помощьруководствуврешенииорганизационныхиадминистративныхвопросов Август2016 — Февраль2019 2 года7 месяцев ОООЮридическаяКонсалтинговаяКомпания"Арбитр РостовнаДону Юрисконсульт- Консультированиеиюридическоесопровождениедеятельностиклиентов - Обширнаядоговорнаяработа включаявесьпроцесспереговоров согласованияусловий заключениядоговоров устраненияразногласий - Административнаяподдержкаруководителя - Помощьруководствувподбореиадаптациисотрудников - Юридическаяподдержкаработыотделапродажклиентов- строительныхкомпаний; - Участиевсудебныхразбирательствах написаниеразличныхпроцессуальныхдокументов(гражданский арбитражныйпроцесс - Поддержаниежизнедеятельностиофиса Образование Высшее 2020 Южныйфедеральныйуниверситет РостовнаДону Практическаяпсихологияуправлениячеловеческимиресурсами Бизнестренер 2018 Южныйфедеральныйуниверситет РостовнаДону экономический общийпрофиль бакалаврэкономики 2018 Южныйфедеральныйуниверситет РостовнаДону юридическийфакультет Предпринимательскоеправо Международноечастноеправо(бизнесюрист магистрюриспруденции 2016 Южныйфедеральныйуниверситет РостовнаДону юридический гражданскоправовойпрофиль бакалаврюриспруденции Тесты экзамены 2023 PSM I scrum.org Электронныесертификаты 2023 Professional Scrum Master I Навыки Знаниеязыков Русский— Родной Английский— B2 —Среднепродвинутый Навыки Внутренниекоммуникации Управлениекомандой Организациямероприятий Корпоративныемероприятия Обучениеиразвитие Управлениеталантами Корпоративнаякультура Тренинги Командообразование Адаптацияперсонала Обучениеперсонала Управлениеперсоналом Коммуникативныенавыки Подборперсонала Проведениепрезентаций Выявлениепотребностейвобучении Развитиеперсонала HR-метрики HR-аналитика Опытвождения ПравакатегорииB Дополнительнаяинформация Обомне - Ячеловекпролюдейидлялюдей получаюпонастоящемуудовольствие когдаудаетсяпомочьколлегамвразвитиииросте - Мояотличительнаячерта умеювбольшомобъемеинформациииресурсовбыстроиточнонайтинужное уникальноезнаниеивеликолепныхспециалистов - Умеюработатьврежимемногозадачностиилегкопереключатьсямеждузадачамиивопр осами - Умеюобрабатыватьбольшиеобъемыинформации находитьнужное выделятьглавное систематизироватьиструктурироватьинформацию - Быстроумеюобучитьсяновому мненравитсяосваиватьновыенавыки развиваться - Какотмечаютколлеги засчетсвоейадекватностииширокогокругозорасмотрювкореньпроблемисложносте й копаюглубокоинеуспокоиваюсь покапроблеманерешится - Уменявысокийуровеньэмпатии хорошопонимаюлюдей засчетчегоудаетсяэффективнопомогатьколлегамвихрабочихтрудностях - Внимательнакдеталямиответственноподхожуклюбымрабочимзадачамивопросам