Супервайзер

Приём сотрудников на работу (проведение собеседований), увольнение, обучение персонала, составление графиков, начисление и выдача заработной платы, контроль сотрудников на рабочих местах (внешний вид, приход-уход, знание продукта и технологии продаж, мерчендайзинг, присутствие полного ассортимента на полке), проведение тренингов и коучингов, сбор и сдача различной отчётности (продажи, доля полки, фото отчёты, отчёты о действующих сотрудников и т.д), переговоры различных видов с руководителями торговых точек. Договорённости с руководителями о закупке продукции.
Достижения: За время работы в данной должности занимался развитием региона с самого начала.
На данный момент в закреплённом за мной регионе полный штат обученных сотрудников, поднялись продажи на 50-60% по соотношению к 2013-2014 гг, налажены деловые отношения со всеми руководителями торговых сетей где представлены бренды Redmond, Maxima, Body Kraft.
В подчинении 38 сотрудников.

Посещение торговых точек, снятие отчётности по:(дистрибьюции, активности конкурентов, присутствующих POSM материалов, снятие отчётности по продажам, фото отчёты).Заказ товара в торговых точках, заказ, приём и размещение POSM материалов. Проведение тренингов сотрудникам ТТ по продукции. Осуществление контроля за:
- соблюдением концепции выкладки товаров, согласно стандартам компании согласно единым установленным правилам (мерчендайзинг).
o целевым использованием рекламного торгового оборудования (дисплеев, стендов, стеллажей, полок, стоек и т.д.).
o состоянием рекламных элементов (износом, порчей и т.д).
- Принятие мер по реконструкции, ремонту, замене неисправных или пришедших в негодность рекламных элементов.
- Обеспечение постоянного наличия продукта на полке в соответствии с утвержденной продуктовой матрицей в торговой точке.
- Выполнение иных задач, поставленных Супервайзером, Менеджером по торговому Маркетингу или КАМ, связанных с бизнес необходимостью
- Принятие всех возможных мер по увеличению продаж продукции Philips в торговой точке.
- Контроль за сотрудниками работающих в ТТ (представители компании TPVision) В подчинение 8 сотрудников.
Договорённости с руководителями о закупке продукции.
Достижение: За время работы в данной должности неоднократно признавался лучшим мерчендайзером и полевым тренером по России.
В подчинении 8 сотрудников.

Консультация потребителей о технических характеристиках товара, заказ товара, приём товара в торговый зал, выставление товара согласно мерчендайзенга, оформление акций, проходящих в отделе, оформление документов (товарный чек, гарантийный талон, акт приёма товара, документы возврата, доставки),обучение персонала техническим характеристикам товара и технологии продаж, работа с конфликтными ситуациями, составление отчётности (дистрибьюция цен, мониторинг конкурентов, показатели отдела, отчётность продаж сотрудников отдела).
Достижение: Лучший сотрудник отдела на протяжении 2010-2012 гг.