Менеджер по персоналу

- подбор, формирование качественного состава кадров учреждений области;
- организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства;
- разработка внутренних документов;
- работа по рассмотрению жалоб, заявлений граждан;
- работа с военными комиссариатами;
- формирование и ведения личных дел работников;
- подготовка документов к сдаче в архив;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- подготовка документов необходимых для назначения пенсий;

- руководство отделом;
- организация работы по подбору, приему, увольнению сотрудников;
- контроль за ведением учета сотрудников;
- составление должностных инструкций, графика отпусков;
- организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства;
- разработка внутренних документов;
- повышение профессионального уровня сотрудников;
- обеспечение начального обучения и повышения квалификации сотрудников;
- подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссии;
- решение спорных вопросов, консультирование сотрудников;
- организация культурно-массовой работы и досуга сотрудников;

- ведение кадрового делопроизводства;
- оформление приема, перевода и увольнения работников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- оформление листков по временной нетрудоспособности;
- документирование трудовых отношений с работниками;
- подготовка документов к сдаче в архив;
- работа с военными комиссариатами по учету работающих военнообязанных;