Директор чоп, зам директора

Руковожу в соответствии со ст. 2 Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
Управляю деятельностью организации.
Обеспечиваю её безопасного функционирования.
Разрабатываю и реализую системы безопасности.
Организую и контролирую обучение персонала в рамках ежегодной периодических проверок.
Организую контроль за организацией охранной деятельности в подразделения на постах.
Урегулирование конфликтных ситуаций.
Организую взаимодействие между предприятием и подразделениями Рос гвардии и Полиции
Управляю коллективом, а также провожу деловые и правовые переговоры
 Организую работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляю их деятельность на развитие и совершенствование частной охранной деятельности с учётом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы, рост дохода и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие мировым стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах услуг.
Обеспечиваю выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
Организую производственно-хозяйственную, охранную , деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения уровня и качества услуг, их экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Ведение работы по организации  и контролю за несением службы сотрудниками на объектах;
Составление графиков работы ,контроль за их исполнением;
Разработка постовой документации согласование её с заказчиками и органами Росгвардии;
Изучение и проверка кандидатов;
Оформление и организация обучения персонала, сдача переодической проверки сотрудниками, организация взаимодействия с подразделениями Росгвардии по учёту сдачи переодической проверки, оформления личных карточек ;
Организация управления коллективом предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
Работа по планированию и прогнозированию потребности в персонале; анализ количественного и качественного состава работающих;
Ведение работы по поиску объектов заключение договоров работа с клиентами. Юридическое сопровождение договоров.
Параллельно являлся представителем СБ испанской фирмы Inditex (фирма занимается торговлей одеждой от знаменитых брендов). Представляю интересы фирмы в органах МВД, Прокуратуры и д.р. Организовывал работу по обеспечению безопасности , оперативное прикрытие объектов.

  В должностные обязанности входило:
обеспечение безопасности функционирования фирмы и ее предпринимательской деятельности и защита конфиденциальной информации;
организация работы по правовой, организационной и инженерно-технической защите материальных финансовых и информационных ресурсов;
организация специального делопроизводства, исключающего несанкционированное получение конфиденциальных сведений;
выявление и локализация возможных каналов разглашения, утечки и несанкционированного доступа к конфиденциальной информации в процессе повседневной деятельности и в экстремальных ситуациях;
обеспечение режима безопасности при проведении всех видов деятельности, включая встречи, переговоры, совещания, связанные с деловым сотрудничеством на национальном и международном уровне;
организовывал и проводил проверки возможных контрагентов предприятия на состоятельность;
обеспечение охраны, помещений, оборудования и технических средств обеспечения производственной деятельности;
обеспечение безопасности персонала;
информационно-аналитическая деятельность в интересах оценки ситуаций и выявления неправомерных действий злоумышленников и конкурентов,
организация управление коллективом  предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.
возглавлял работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации.
принимал участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами.
определял  направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
обеспечивал периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, по вопросам сохранения коммерческой тайны  на предприятии, составлял прогнозы развития той и ли иной ситуации, выявлял возникающие проблемы  и готовил  возможные варианты их решения.
организовывал административно- хозяйственное обеспечение деятельности предприятия
Контролировал культуру труда и служебную этику.

Организовывал предприятие с нуля. Устав, регистрация в МНС и фондах, строительные работы в офисе, постройка и введение в строй оружейной комнаты, приобретение оружия, составление документации, заключение договоров, руководство сотрудниками  в количестве 190 человек, обучение и аттестация охранников, осуществление контроля за несением службы. Анализ и оценка рисков и угроз охраняемых объектам, разработка рекомендаций по их предотвращению. Ведение служебной документации. Взаимодействие с правоохранительными органами.

  В должностные обязанности входило:
Ведение работы по организации  и контролю за несением службы сотрудниками на объектах;
Организация работы по изучению психологической совместимости сотрудников в дежурных сменах;
Изучение и проверка кандидатов;
Оформление и организация обучения персонала;
Организация управления коллективом предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
Ведение работы по кадровому обеспечению;
Работа по планированию и прогнозированию потребности в персонале; анализ количественного и качественного состава работающих;

В марте 2002года уволен в запас по выслуге лет дающем право на пенсию. За данный период времени приобрёл умения и навыки в сфере организации и планирования оперативно - служебной и  управленческой деятельности имею практический опыт:
По организации оперативно служебной деятельности структурного подразделения, планированию и проведению оперативных и спецмероприятий;
Организационно- аналитической работы подразделения;
Организации делопроизводства;
Организации и проведению мероприятий по сбору, систематизации и анализу информации по направлениям деятельности  подразделения;
В выработке оптимально обоснованных предложений по принятию грамотных управленческих решений  в сфере экономической, внешней и внутренней безопасности;
В изучении и подборе кадров оформление кадровых документов.

За период службы приобрёл богатый опыт работы с людьми  и управления коллективом до 1550 человек.