Менеджер по персоналу

Подбор персонала. Использование Интернет-ресурсов, прямой поиск. Проведение интервью и тестирование. Организация собеседований с руководителем и согласование кандидатов.
Учет личного состава сотрудников. Кадровое делопроизводство (оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внесение данных в трудовые книжки). Оформление отпусков (составление графика отпусков, оформление ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков без содержания). Оформление командировок. Ведение табеля учета рабочего времени. Разработка штатного расписания.

• Руководство отделом, в подчинении было 4 человека.
• Учет личного состава сотрудников.
• Формирование приказов по личному составу.
• Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК, внесение данных в трудовые книжки.
• Оформление отпусков, больничных листов, пенсий, командировок.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Разработка штатного расписания отдельных структурных подразделений банка.
• Подбор всех категорий сотрудников (от специалистов до начальников регионов).
• Использование различных ресурсов и средств поиска кандидатов.
• Проведение интервью по телефону.
• Проведение собеседований лично.
• Формирование групп для собеседования с руководителем.
• Составление отчетов для органов статистики.
• Штат – 800 человек (Донецкая, Луганская и Харьковская области)

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, обработка больничных листов, формирование табелей учет рабочего времени, ведение графика отпусков.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Подбор всех категорий сотрудников
• Обработка поступающих запросов от работников.
• Формирование и предоставление внутренней отчетности.
• Обучение новых сотрудников: практическая стажировка и обучение новых сотрудников для кредитных точек, сопровождение новых сотрудников в период их испытательного срока.
• Штат – 600 человек (Донецкая область)

• Контроль и координация работы сотрудников отдела.
• Прием, увольнение, перевод сотрудников организации.
• Ведение учета личного состава организации.
• Оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, по основной деятельности, ведение книги приказов.
• Оформление приема, перевода, увольнения в соответствии с ТК.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников.
• Учет и хранение трудовых книжек.
• Оформление отпусков и больничных.
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Составление графиков работы, должностных инструкций.
• Составление отчетов для органов статистики и Центра занятости
• Штат – 120 человек