Руководитель службы персонала

Руководство кадровой службой предприятия: организация системы подбора персонала различного уровня от рабочих до высших руководителей. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация подготовки и внедрения систем делопроизводства, электронного документооборота и контроля исполнения.

Обеспечение реализации кадровой политики и внедрение современных HR технологий в области управления персоналом в соответствии с целями. Контроль системы подбора персонала. Проведение программ адаптации персонала. Разработка и реализация комплекса мер по повышению трудовой мотивации сотрудников. Развитие системы оценки персонала, планирование кадрового резерва, формирование программ обучения персонала. Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ. Разработка и внедрение систем оплаты труда. Контроль соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Планирование потребности в персонале. Оргпроектирование, организация разработки положений, регламентов, должностных инструкций, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Актуализация организационной структуры управления и оптимизация штатного расписания предприятия.

Систематизация процедур подбора и найма специалистов. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация системы обучения и повышения квалификации персонала.
Разработка и внедрение программ адаптации, мотивации персонала. Планирование потребности в персонале. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Организация мероприятий по отбору персонала. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка. Социальная и культурно-массовая работа на предприятии. Организация работы и контроль функционирования корпоративных СМИ. Планирование и руководство работой производства.

Организация взаимодействия и координация работы с федеральными органами и смежными организациями в вопросах реализации программ развития и диверсификации предприятия. Руководство системой делопроизводства и документооборота. Разработка, организация внедрения и обеспечение функционирования автоматизированных систем электронного контроля исполнения организационно-распорядительной документации. Решение организационных вопросов. Работу в компании начинал с должности инженера-конструктора.