Junior Frontend разработчик Vue

Компания "Вебпрактик"

Направление разработки Вебпрактик создает высоконагруженные веб-сервисы, SPA, делает интеграции, развивает, трансформирует и поддерживает существующие приложения.

Помимо работы над заказами мы создаем свои продукты и выводим их на мировой рынок. Например, одним из таких приложений на домене .com каждый месяц пользуется 1 млн. пользователей. Об этом подробнее расскажем на интервью.

Нам необходимы разработчики для развития текущих сервисов и написания новых.

Основные задачи: разработка и развитие приложений на Vue и Nuxt;

Включает в себя верстку компонентов, мы не делим работу =)

Как мы поймем, что вы — наш кандидат:

• вы около года работаете на Vue стеке;

• у вас высокий скилл адаптивной верстки;

• вам интересен front-end и вы твердо решили развиваться в этом направлении;

• вы интересуетесь новинками, подписаны на новости front-end отрасли.

Наш frontend стек:

• используем Storybook для новых проектов;

• все новые проекты используют CI/CD на Gitlab, поставляются в docker контейнеры в kubernetes. Вам знать эти технологии не обязательно, но жизнь это вам упрощает =);

• используем Eslint на всех новых проектах;

• пишем на TypeScript;

• используем CSS модули, scss/sass, либо tailwind.
  

  Условия:

• развитие: прозрачная лестница горизонтального и вертикального роста, личный наставник, пересмотра зарплаты разработчика, “дорожные карты” в стиле RPG игры;

• большие проекты с интересной логикой;

• только современные технологии, востребованные бизнесом (вообще, мы - ярые фанаты технологий, любим пробовать все новое);

• возможность поучаствовать в передовых конференциях отрасли: РИТ++, FrontendConf, RndTechConf за счет компании;

• гибкое время начала рабочего дня;

• корпоративные выезды в горы;

• работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space! удаленки нет);

• открытое к предложениям и поддерживающее руководство;

• безопасные комфортные коммуникации в компании;

• оформление по ТК РФ с первого дня;

• комната отдыха с теннисным столом, турник, брусьями, беговой дорожкой и душем.

Что вас ждет после отклика на вакансию:

1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. HR может попросить прислать более подробную информацию о своем опыте, если из резюме ничего не ясно. Поэтому, пожалуйста, составляйте резюме наиболее подробно, включая учебные/домашние проекты и курсы, которые вы проходили. Мы уверены, что вам есть о чем рассказать;

2. Интервью по скайпу или в телеграм/ватсап в течение 20-30 минут;

3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с СТО в офис или отказ с рекомендациями;

4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов. Без необходимости писать код в редакторе или, прости господи, на бумажке или на доске.

5. Оффер или отказ с рекомендациями.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя