Коммерческий директор (металлопроката и сварных сеток)

Компания "Новороссийский Прокатный Завод"

Ваши основные задачи:

1. Контроль над ключевыми направлениями: Управление закупками, логистикой, маркетингом и продажами.
2. Фокус на прибыль: Обеспечение постоянного притока прибыли в компанию.
3. Определение стратегии: Разработка общей стратегии компании на основе анализа рынка, потребностей клиентов и особенностей конкурентов.
4. Планирование роста: Создание плана действий для устойчивого роста компании и расширения ассортимента.
5. SWOT-анализ: Оценка слабых и сильных сторон компании, выявление областей для улучшения.
6. Бюджетирование и финансовый контроль: Мониторинг расходов и доходов, оценка динамики прибыли, поиск путей её увеличения.
7. Оптимизация затрат: Инициирование мер по сокращению издержек без ущерба для качества услуг и продуктов.
8. Развитие отдела продаж: Обучение и наставничество сотрудников отдела продаж.
9. Подбор персонала: Участие в процессе найма новых специалистов.
10. Антикризисное управление: Разработка и реализация планов действий в непредвиденных обстоятельствах для минимизации убытков компании.

Что мы ждем:

1. Опыт успешного управления: Не менее 3 лет опыта работы на руководящих позициях (Коммерческий директор, Директор по развитию, Директор по продажам) в торгово-производственных компаниях.
2. Релевантный опыт в сфере В2В: Успешный опыт работы в сфере металлопроката и металлоконструкций.
3. Знание ассортимента металлопроката: Глубокое понимание номенклатуры металлопрокатов.
4. Гибкость рабочего графика: Готовность к работе в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Экспертиза в сфере: Продвинутые знания и опыт работы на рынке металлопроката и металлоконструкций.
6. Конкурентный анализ: Уверенное владение информацией о ключевых конкурентах на рынке.
7. Формирование KPI: Умение определять ключевые показатели эффективности для сотрудников и подразделений.
8. Координация межотраслевых процессов: Способность ставить чёткие цели перед несколькими подразделениями одновременно и координировать их работу.
9. Лидерские качества: Уметь оказывать влияние на подчинённых, при этом оставаясь независимым от внешних воздействий.
10. Объяснение изменений: Умением аргументированно разъяснить необходимость внедрения изменений и обосновать их выгоду для компании.
11. Оптимизация процессов: Навык оптимизации рабочих процессов с сохранением высокого уровня обслуживания и качества продукции.
12. Аналитика каналов сбыта: Умение анализировать существующие каналы сбыта, выявляя новые возможности для привлечения клиентов и оценивая целесообразность инвестиций в определённые направления.
13. Стрессоустойчивость: Выдержанность и способность сохранять объективность даже в сложных ситуациях, а также навыки ведения успешных переговоров.
14. Коммуникативные навыки: Высокий уровень коммуникативных способностей для взаимодействия как с сотрудниками, так и с клиентами.

Что мы готовы предложить:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата: готовы рассмотреть индивидуальные условия

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя