Менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности:

- подбор персонала: размещение вакансий на интернет-ресурсах, анализ резюме, телефонные интервью, проведение собеседований;

-анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);

-планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;

-работа с корпоративными чатами, составление писем, рассылок;

-организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных програм

-ведение отчетности.

Требования:

-высшее образование;

-опыт работы в аналогичной должности;

-своевременное и качественное выполнение поставленных задач;

-активность, нацеленность на результат, желание развиваться;

-стрессоустойчивость‚ работа в режиме многозадачности, оперативность, коммуникабельность.

Условия:

-оформление в соответствии с ТК РФ;

-график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

-бесплатные обеды (доставка еды в офис за счет компании);

-еженедельно проводятся спортивные мероприятия (волейбол) за счет компании;

-перспектива карьерного и личностного роста;

-комфортное и уютное, оборудованное техникой рабочее место;

-отличный, творческий, дружный и веселый молодой коллектив, нацеленный на общий результат;

-премирование вашей инициативности и высоких результатов работы.