Специалист по кадровому делопроизводству( Лотереи Москвы )

от 65 000 до 68 000 руб.

Компания "Лотереи Москвы"

• Мы — компания «Лотереи Москвы», крупнейший распространитель всероссийских государственных лотерей бренда «СТОЛОТО».

  «Лотереи Москвы» – это профессиональная розничная сеть, актив группы компаний S8 Capital.

  Сегодня ежедневно работают более 1450 торговых точек и более 3500 сотрудников «Лотерей Москвы».

  
  Обязанности:

• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
• Организация учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации и отчетов по кадрам.

• Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, работа с ПК.

• Мы предлагаем:

• Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентную белую заработную плату;
• Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией;
• Гибкое начало рабочего дня, 5/2.

Государственные лотереи под брендом «СТОЛОТО» являются значимым источником пополнения бюджета РФ с целью финансирования социально значимых объектов и мероприятий, в том числе мероприятий по развитию физической культуры и спорта, спорта высших достижений и системы подготовки спортивного резерва. Таким образом, государственные лотереи вносят существенный вклад в улучшение качества жизни россиян.

Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад. Присоединяйтесь к нашей команде!

Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате.
Управление по работе с персоналом благодарит вас за внимание к нашей вакансии!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя