Специалист по кадрам

• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.
• Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа. Своевременное внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводе и т.д.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие организации.
• Ведение строгого учета трудовых книжек.
• Регистрация приема и выдачи трудовых книжек.
• Занесение информации в банк данных о персонале предприятия, своевременное обновление и пополнение.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Оформление больничных листов.
• Ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности.
• Ведение журналов учета и регистрации документов по личному составу компании, в соответствии с установленными нормативами.
• Заключение трудовых договоров с принятыми сотрудниками.
• Регистрация и хранение трудовых договоров.
• Отслеживание всех изменений касающихся Трудового законодательства.