Директор по персоналу (HRD)
Инна
Возраст
42 года (16 Сентября 1983)
Город
Ростов-на-Дону
Возможен переезд в другой город
Гражданство
Россия
Полная занятость
3 года 3 месяца
Строительство / Недвижимость
Независимый HR-консультант / Interim HRD (Проектная деятельность)
Специализация: Кризис-менеджмент, выстраивание систем управления для собственников
бизнеса.
1.Кейс "ВИД" (производство, торговля). Перевод компании в системный формат, описание бизнес
процессов, разработка KPI, формирование стратегии компании
2.Кейс «СтройДвор» (Торговля, строительство). Архитектор изменений. За 3 месяца
сформировала стратегию по управлению персоналом, закрыла ключевые позиции в
компании.
3.Кейс «ДОНГИС» (Инжиниринг). Антикризисный HR. Сформировала стратегию по управлению
персоналом. разработала систему KPI, внедрила регулярный менеджмент. В период кризиса
работала с изменениями.
ЭКСПЕРТИЗА И НАВЫКИ
Стратегия: Разработка HR-стратегии под цели бизнеса (от масштабирования до выживания).
Финансы: Управление ФОТ, оптимизация систем мотивации (Grade, KPI, OKR).
Executive-коучинг: Психологическая и управленческая поддержка первых лиц.
Медицина / Фармацевтика / Ветеринария
- Стратегическое управление: была инициатором формирования стратегии компании.
Разработала и внедрила HR-стратегию, синхронизированную с потребностями клиники.
Сформировала HR-процессы, ориентированные на повышение эффективности персонала и
удержание важных медицинских специалистов.
- Подбор и адаптация: выстроила полный цикл рекрутмента узкопрофильных специалистов
(врачи, медперсонал), сократив срочное закрытие вакансий. Внедрила программу адаптации,
что привело к снижению текучести на испытательном сроке.
- Корпоративная культура: инициировала и реализовала проекты по развитию корпоративной
культуры, повышая адаптивность персонала.
- HR-аналитика: внедрила систему сбора и анализа HR-метрик для принятия обоснованных
управленческих решений
Высшее
Романо-Германский "Переводчик на базе немецкого"
Донецк, 2000 — 2005 гг.
Коучинг первых лиц компании
Живое Дело (Бизнес коуч)
Ключевые компетенции
HR-руководитель с более чем 14-летним опытом построения и трансформации HR-систем в компаниях различных отраслей (медицина, FMCG, ритейл, финансы) со штатом до 4500 человек. Эксперт по разработке и реализации HR-стратегий, направленных на достижение ключевых бизнес-целей. Обладаю опытом формирования HR-функций «с нуля» и управления в периоды роста и реструктуризации бизнеса.
• HR-стратегия и бизнес-партнерство
• Организационное развитие и управление изменениями
• Построение системы, адаптация и оценка персонала
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда
• Управление талантами и кадровый резерв
• HR-аналитика и бюджетирование
26 июня, 2017
30 000 руб
Марина
Город
Ростов-на-Дону local_shipping
Возраст
50 лет (15 мая 1976)
Опыт работы:
2 года и 4 месяца
Последнее место работы:
Исполнительный директор, ООО Страховая компания "Уверен.ру"
01.2012 - 12.2012
20 марта, 2015
Татьяна
Город
Ростов-на-Дону
Возраст
50 лет ( 7 мая 1976)
Опыт работы:
2 года и 9 месяцев
Последнее место работы:
Региональный менеджер по персоналу, ООО "Новая Почта"
05.2012 - 09.2014
22 июня, 2016
30 000 руб
Ирина Михайловна
Город
Ростов-на-Дону local_shipping
Возраст
55 лет (19 мая 1971)
Опыт работы:
24 года и 11 месяцев
Последнее место работы:
Руководитель отдела кадров, УФПС Ростовской области - филиал ФГУП "Почта России"
01.2013 - 06.2015
Резюме размещено в отрасли