Руководитель службы персонала

Штат 98 человек, два юр.лица,11 филиалов по России и ЮФО, в подчинении офис-менеджер и водители-экспедиторы.
ООО «ДонАвто», менеджер по персоналу в единственном лице ( внутреннее совмещение ), штат 19 человек.
Обязанности : приём, увольнение, перевод, полный цикл кадрового делопроизводства, статистика, оформление командировок и сопроводительных документов, сдача отчётностей в ПФ, СФ, ВК, ведение графиков работ и табелей учёта рабочего времени штатных сотрудников и совместителей, работа в «BEST», мониторинг и аналитика рынка труда, разработка материальной мотивации;
Разработка штатного расписания, должностных инструкций, стандартов обслуживания для отделов продаж, локальных и нормативных актов, подготовка данных по заработной плате и методам материального/нематериального стимулирования сотрудников, организация и участие в проведении тренингов на повышение продаж и аттестаций, посттренинговое сопровождение, проведение аттестаций, оценка персонала, отслеживание морального и психологического настроя в коллективе.

штат 105 человек, два юр. лица, 1 чел. в подчинении.
Обязанности: приём, увольнение, перевод, отпуск, больничные листы, ведение табелей учёта рабочего времени всего коллектива, разрешение спорных вопросов и конфликтных ситуаций, «1:С-Зарплата и Кадры .7», знание ТК РФ;
организация и ведение документов, журналов по охране труда, первичному вводному инструктажу, противопожарной технике безопасности, организация прохождения допусков в Энергонадзоре;
поиск, подбор широкого спектра вакансий, проведение первичных интервью, организация встреч соискателей с руководством, адаптация, мотивация персонала, разработка комплексных мер по снижению текучести кадров, взаимодействие со службами занятости, СМИ, КА, Интернет - сайтами;
организация учёта в ПФ, СФ, ВК, кадровое и офисное делопроизводство, оформление банковских карт, подготовка данных по заработной плате, входящая – исходящая документация.
Личные достижения – в кратчайшие сроки (меньше месяца) укомплектовала штат продавцов, кассиров, работников администрации и вспомогательных служб (23 вакансии), создала резервный банк анкетных данных соискателей; реорганизовала и упорядочила кадровое делопроизводство; разработала и внедрила премиальную систему для работников торгового зала .

штат 52 человека, в подчинении 20 человек.
Обязанности: обслуживание и расчёт с покупателями, поиск потенциальных клиентов, опыт «активных»/ «пассивных» продаж;
поиск, подбор персонала, проведение интервью, разработка программ обучения и психологических тренингов на повышение продаж и командную работу;
открытие новых салонов «с нуля» по Ростову и области, организация кадрового делопроизводства в полном объёме, проведение тестов и экзаменов, участие в региональных и городских выставках.
Личные достижения – создала устав организации, принимала непосредственное участие в рекламных кампаниях по продвижению товаров на потребительском рынке.

три юр.лица, 12 филиалов по ЮФО и России, общая штатная численность 125 человек. В подчинении офис-менеджер и водители-экспедиторы.
Обязанности : приём, увольнение, перевод, полный цикл кадрового делопроизводства, статистика, оформление командировок и сопроводительных документов, сдача отчётностей в ПФ, СФ, ВК, ведение графиков работ и табелей учёта рабочего времени штатных сотрудников и совместителей, работа в «BEST», мониторинг и аналитика рынка труда, разработка материальной мотивации;
Разработка штатного расписания, должностных инструкций, стандартов обслуживания для отделов продаж, локальных и нормативных актов, подготовка данных по заработной плате и методам материального/нематериального стимулирования сотрудников, организация и участие в проведении тренингов на повышение продаж и аттестаций, посттренинговое сопровождение, проведение аттестаций, оценка персонала, отслеживание морального и психологического настроя в коллективе.