Бизнес-тренер

Работа с заказчиком: снятие запроса, подготовка программы, в соответствии с потребностью заказчика;
Адаптация существующих программ обучения под потребности бизнеса.

Разработка программ: управленческих, навыковых, мотивирующих тренингов, семинаров, конференций, деловых игр и командообразующих мероприятий.

Подготовка полного пакета методического и раздаточного материала: методическое руководство для тренера, рабочий план, рабочая тетрадь для участников, слайды, практические задания и кейсы.

Проведение тренингов: Менеджмент (включая Целеполагание), Самоменеджмент (включая "Тайм-менеджмент"), Ситуационное руководство, Деловая коммуникация, Управление оценкой и развитием, Управление в стиле коучинг, Управление стрессом, Управление конфликтами, Работа с возражениями в офисе продаж, Навыки публичных выступлений и т.д., всего 33 программы

Количество проведенных тренинг – дней: в 2014 - 82; в 2015 - 75 (норматив - 60 в год)
Количество проводимых программ - 33

Командировки по Филиалам РГС (ЮФО, СКФО, Крым, Поволжье - 20 регионов)

Проведение входного базового и последующего обучения (5-дневный тренинг "Базовый курс страхового агента"), Курс для менеджеров агентских групп (Школа МАГа), и др.. Организация и проведение круглых столов, навыковых тренингов, продуктового обучения (накопительное страхование жизни, инвестиционный продукт, пенсионное страхование, клиентский сервис) по запросу бизнеса. Полевые выходы с агентами, менеджерами, консультации для менеджеров по рекрутингу. Планирование и отчетность в ЦО.

Определение потребности обучения в Филиале, планирование, организация и проведение обучения (тренинги по продажам, продуктовое обучение по всем направлениям страхования, управленческие тренинги для менеджеров: введение в специальность, рекрутинг, навыки полевого обучения). Подготовка раздаточного материала. Адаптация существующих программ обучения под потребности бизнеса. Ответственность за организацию и контроль дистанционного обучения (портал обучения и развития). Отчетность в ЦО. Командировки по Ростовской области.

Рекрутинг, обучение и введение в должность агентов; развитие персонала: разработка и проведение семинаров, мастер - классов, ролевых игр, полевых тренингов и т. п.; развитие агентской сети, контроль за выполнением плана, разработка мотивации для агентов.
Ведение статистики и отчетности.
Личные продажи :переговоры с первыми лицами компании, проведение презентаций в трудовых коллективах, заключение договоров ОПС.

Формирование, расширение и обслуживание клиентской базы: продажи страховых продуктов (рисковых и накопительных), внесение корректив в программы клиентов, восстановление полисов при несвоевременной уплате взносов, кросс-продажи, продвижение новых страховых продуктов, сопровождение страховых случаев.

Входное обучение сотрудников (ювелирное дело и документооборот), разработка и проведение семинаров и мастер - классов. Посттренинговое сопровождение, организация стажировок и аттестаций сотруднииков. Планирование и отчетность. Командировки по ЮФО.