Менеджер по персоналу

Учет личного состава филиала, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной организации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам. Осуществление контроля за соблюдением работниками законов и нормативных актов по охране труда. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; обеспечение составления и контроль графиков отпусков, работа с РОФОМС (получение сдача, продление, учет полисов ОМС); ведение табельного учета подразделений филиала, подготовка необходимых сведений в бухгалтерию для начисления заработной платы, ввод данных в программу 1С; Заполнение листов временной нетрудоспособности в соответствии с действующими законами, положениями; Совместно с Руководством филиала участвую в принятии и осуществлении решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, поощрении, наложения взысканий, понижения в должности, а также увольнения работников. Осуществление подбора сотрудников на вакантные должности; ведение учета вакансий по всем должностям, профессиям; взаимодействие со СМИ (ведение договорной работы, оформление заявок на публикацию объявлений); организация обучения персонала, прохождения обязательного минимума по технике безопасности и охране труда. Подготовка и своевременное предоставление отчетов для офиса Регионального торгового представительства и Компании в целом; Проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу; работа с военным комиссариатом города; ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением орг. техники; ведение телефонных переговоров (работа с факсом).

Обязанности: обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами руководителя предприятия, а также др. установленной документации по кадрам; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; обеспечение составления графиков отпусков, работа с ЗАО МАКС-М (получение сдача, продление, учет полисов ОМС); ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением орг. техники; ведение контрольно-регистрационной картотеки; ведение телефонных переговоров (работа с факсом); ведение табельного учета фактического пребывания работников на рабочем месте; набор текста на компьютере.