Менеджер по персоналу

* Организация работы отдела персонала, проведение тренингов, контроль и ведение проектов компании, контроль ведения КДП.
* Ведение отчетности отдела персонала.
* Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода персонала.
* Проведение аттестации и асессмента (для руководящих должностей) персонала.
* Подбор персонала, контроль и реализация программ адаптации, организация обучения персонала.
* Стажировка сотрудников отдела персонала для вновь открывающихся объектов компании.
* Формирование кадрового резерва.
* Исследование рынка труда (СМИ, кадровые агентства, интернет, база данных), мониторинг рынка оплаты труда.
* Размещение вакансий в СМИ, интернете. Работа с кадровыми агенствами и Центром занятости.
* Организация корпоративных мероприятий.

* Организация работы отдела персонала., проведение тренингов, контроль и ведение проектов компании, контроль ведения КДП.
* Ведение отчетности отдела персонала.
* Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода персонала.
* Проведение аттестации и асессмента (для руководящих должностей) персонала.
* Подбор персонала, контроль и реализация программ адаптации, организация обучения персонала.
* Стажировка сотрудников отдела персонала для вновь открывающихся объектов компании.
* Формирование кадрового резерва.
* Исследование рынка труда (СМИ, кадровые агентства, интернет, база данных), мониторинг рынка оплаты труда.
* Размещение вакансий в СМИ, интернете. Работа с кадровыми агенствами и Центром занятости.
* Организация корпоративных мероприятий.

* Исследование рынка труда (СМИ, кадровые агентства, интернет, база данных) для поиска потенциальных заказчиков и расширения клиентской базы (путем «холодные звонков» и личных встреч).
* Поддержка и развитие клиентской базы.
* Обработка запросов и заказов клиентов.
* Составление коммерческих предложений.
* Проведение личных встреч с заказчиками для презентаций и заключения договоров. * Ведение дебиторской задолженности.

 * Исследование рынка труда (СМИ, кадровые агентства, интернет, база данных) для поиска потенциальных заказчиков и расширения клиентской базы (путем «холодные звонков» и личных встреч), а так же возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
* Введение деловых переговоров с клиентами, оформление заявок, заключение договоров.
* Организация подбора персонала по заявкам компаний заказчиков.
* Разработка методов поиска кандидатов.
* Проведения с соискателями телефонных интервью и личных встреч.
* Координация встреч заказчика с согласованными заранее кандидатами.
* Формирование кадрового резерва.
* Ведение отчетной документации.

 * Подготовка и заключение договоров на проектные, проектно-изыскательские работы, дилерских договоров, юридическая экспертиза договоров.
* Работа с заказчиками, выписка счетов, счетов-фактур, актов сдачи- приемки выполненных  работ.
* Подготовка пакета документации для участия в тендерах, организация участия компании в выставках и презентация компании в отраслевых выставках.
* Взыскание дебиторской задолженности, составление претензий и исковых заявлений в суд.