Руководитель службы персонала

подбор и найм персонала;
кадровое делопроизводство;
оплата труда и мотивация персонала (Compensation & Benefits);
развитие и обучение персонала (Training & Development);
организационное развитие (Organization Development) – участие в расстановке кадров, разработке организационной структуры и стратегии развития организации;
анализ и изменение корпоративной культуры (внутрикорпоративные коммуникации и организация корпоративных мероприятий);
консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом;
взаимодействие с проверяющими органами (трудинспекция, прокуратура), работа с профсоюзами.

Кадровый учет в полном объеме, по нескольким юридическим лицам.
Оформление приема, перевода, увольнения ;
Сопровождение договоров ГПХ;
Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчетов с персоналом;
Учет, хранение и ведение трудовых книжек;
Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т-2;
Оформление и учет листков нетрудоспособности, подсчет стажа;
Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков;
Учет рабочего времени (табельный учет, графики работы);
Оформление служебных командировок;
Взаимодействие с государственными фондами;
Формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
Подготовка документов по запросам работников (копии документов, выписки, справки);
Взаимодействие с банком по зарплатным проектам;
Работа с персоналом удаленных подразделений;
Консультационная поддержка работников по всем вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, регулярный мониторинг изменений законодательства
Разработка и внедрение нормативно-методологической и регламентирующей документации компании (положения, регламенты и др.), ознакомление работников, внесение изменений;
Разработка (совместно с руководителями подразделений), утверждение и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций работников;
Организация работы с персональными данными работников;
Работа с проверяющими органами.

Организация, контроль, аудит кадрового учета и делопроизводства в полном объеме
Организация контроля за состоянием дисциплины и выполнением правил внутреннего трудового распорядка, табельного учета, контроль составления и выполнения графика
Разработка регламентов, локальных нормативных актов
Сдача отчетности (статистические данные по персоналу)
Мониторинг рынка вакансий
Руководство отделом (3 штатные единицы)
Согласование и утверждение штатного расписания, штатная расстановка
Разработка и реализация мотивационных схем